中には､個人面接で30分以上､グループ面接で1時間以上掛かる事も有る｡
こういったケースの場合､大抵は面接内で口頭試験を行ってる｡
口頭試験と云うのは､志望動機や将来の展望等のごく通常の質問とはちがい､入試を受けた学部､学科､領域にかんしての学力を試す為の質問を口頭で行い､それに答えてもらうと云う形式の試験である｡
数式等を図示する必要があるケースの場合も在り､こういった面接では初めから面接室にホワイトボードを入れて有る｡
口頭試験は､そこまで複雑な質問をされる事はあまりないのだ｡
時間が限られている為､大抵は数分で回答を示されるような質問である｡
例を挙げると､理系のケースの場合は簡単な問題を解かせ､そのプロセスにかんしての解説をさせる等である｡
プレゼン能力を観る事も出きる為､こういった形式が少なくない｡
文系のケースの場合は､あらかじめ小論文を書かせておき､その回答に対しての質問を実践する等の形式も良くみられる｡
この口頭試験の怖さは､緊張に有る｡
通常の筆記試験でも､あるレベルの緊張はするが､数分経てば大抵自身の世界に入り込む事が出きるだろう｡
しかしながら､口頭試験はそうはいこない｡
面接官の目､質問､グループ面接のケースの場合は他の受験生の目等が､緊張を生み出す｡
よって､平常心で答える事がなかなかどうして出きないのが実状である｡
また､こういった状況でどれほど自身の力を発揮出きるのかを観るのが､この試験の目的でも有る｡
AO入試に於いては､しばしばこういったプレゼン能力が尊重される｡
それはやっぱり､自身の意見をガッツリ云える人材をAO入試に拠って見つけたいと云う大学が少なくないからだろう｡
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