今や不況である事が当たり前のようになっており､このような中でどうやって暮らしていくかと云う事が､一般人の課題のように為ってる｡
そして､それは企業であっても例外じゃないのだ｡
相当の中小企業では飛躍を誓うような事は難しく､どうやって生き残るか､どうやって乗り切るかと云うのが､現代における企業としての最大最高の目標と為ってる｡
台風が来た日に外にでるのは無謀と云うもの｡
それと同じで､いまは雨露と暴風をしのぐ為､じっと耐えて待つしかないのだろう｡
であるが､こういった状況下では､従業員がモチベーションをキープする事が途方もなく困難である｡
大きな目標もなく､同じ労働､もしくは好景気時よりもずっときつい労働を課せられて､それでも給料は下がっていく他方｡
このような事態では到底これからやっていけないと考慮する従業員が途方もなく少なくないのじゃないだろうか｡
企業は､従業員がこぐ舟のようなもの｡
従業員が頑張ってこがなければ､企業はすぐに沈んでしまうのである｡
現代の社会は､そうやって沈んでいった企業がごまんと有る｡
その中で､今途方もなく注目を集めているのがリーダーシップである｡
不況下と云う現状で､それでも企業の為に必死になってこいでいこうと力付ける為には､強力なリーダーシップを有した人材が必要であるためである｡
そこで活用されているのが管理者研修である｡
管理者研修は相当の種類があるのであるが､その中でも殊更にリーダーシップの研修が注目を集めている｡
この時代､管理者がもつリーダーシップで企業の足を運ぶ先が決定すると云っても過言じゃないのである｡
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