個人面接は､受験者1名に対し､複数の面接官が対応すると云う形式である｡
これ以外方､グループ面接は､受験生3から6名､面接官2から4名で実行されるケースが少なくないようである｡
相当の受験生をいっぺんに観る為､時間は個人面接よりも掛かる｡
ただ､1人に対して集中的な質問がされる事はなく､同じ質問を全員に答えさせると云う方式が取られる｡
これが曲者である｡
個人面接は､面接官とのやり取りだけであるが､グループ面接は他の受験生の受け答えも聴く事に成る｡
これが予測以上のプレッシャーを生み出すのである｡
殊更に､答えるのが後の席になってしまったケースの場合､相当な心理的な疲労を覚悟しなければならないだろう｡
グループ面接のケースの場合､面接官は確実に受験生同士の比較を実践する｡
この質問に対し､この学生はこう云う反応を示し､こう答えた｡
以下の学生はそれに対しこういった反応で････････････････････････と云う風に､1番初めに受け答えする生徒を基準に､他の生徒にかんしての吟味が実行される｡
これも､相当なプレッシャーに成る｡
グループ面接の恐いところは､周りに左右され､自身のアピールがぶれてしまったり､周りに埋もれてアピールが充分に実行できない可能性がある点である｡
自身より前の答える人が素晴らしい回答をしたケースの場合､どうしてもプレッシャーは掛かる｡
また､比較される以上､自身の回答がどうしても貧相なものに聴こえてしまう｡
そうなると､印象は途方もなく悪いものである｡
AO入試では､殊更にこういった面がみられる｡
AO入試は､なめて掛かると痛い目にあうのである｡
[PR]
