それは､AO入試と云う方法である｡
ついでに､AO入試とは｢Admissions Office試験｣の略である｡
AO入試とは､出願者の自身の人物像を学校側が学校の信念や理想像と照らし合わせ､その学校に相応しい人間かどうかを決断し､合否を決定させると云う特殊な入試方法である｡
これまでの入試は学力を試す為のテキスト形式の試験の得点が大きなウエイトを占めていたのに対し､AO入試では志願理由書､面接による学校側の印象が尊重される事に成る｡
よって､AO入試とは､個人個人のパーソナリティーを尊重した試験と云う事に成る｡
AO入試の発祥は､アメリカ､カナダ､イギリスと云った英語圏である｡
大学にとって有益となり､尚且つ受験者にとってもよりよい環境の場を提供出きる方式として既に確立されている｡
日本では1990年に初めて採用され､現状では約600校が採用している試験である｡
この試験方式は､当初は｢事なかれ主義｣｢右へならえ｣の日本人にはあまり向いていないと云われていた｡
しかしながら､個性尊重の風潮がつよくなってきたバブル崩壊後に於いて､大学側にとっては個性をのばすと云う意味で途方もなく大きな宣伝になり､学生にとっても､自身の目指す方向性の大学に入りやすくなると云う両者のメリットが合致した為､当初の予測以上に浸透し､現状も急速に普及している｡
AO入試は､通常の入試とはまたちがったメリットがあるのである｡
[PR]
